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GESTIONE DECRETI JOBS ACT maxi sanzioni per lavoro nero, mancate visite mediche e formazione di Umberto Marchi Sanzioni più severe per manca- decreto 81 sono state modifcate dall’ar- te visite mediche e lavoro nero. Il ticolo 20 (“modifcazioni al decreto legi- decreto 151/2015, applicativo del slativo 9 aprile 2008, n. 81”) del decre- Jobs Act, rivede l’apparato sanzio- to legislativo 151, una disposizione con- natorio prevedendo provvedimenti tenuta nel Titolo I (“razionalizzazione e semplifcazione delle procedure e degli più severi a carico delle imprese. adempimenti e revisione del regime del- Vediamoli nel dettaglio. le sanzioni”), Capo III (“razionalizzazio- ne e semplifcazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro”) di tale decreto. Inoltre l’articolo 22 (“Modifca di dispo- 40 Come sappiamo, lo scorso 24 settembre sizioni sanzionatorie in materia di lavoro è entrato in vigore, tra i decreti attuativi e legislazione sociale”) del Decreto 151 NOVEMBRE della legge delega n.183, il D.Lgs. 14 set- ha apportato ulteriori modifche al de- programma di sorveglianza, l’importo 2015 tembre 2015 n. 151 recante “disposizio- creto 81/08 ed in particolare all’articolo della sanzione prevista dall’articolo 55 ni di razionalizzazione e semplifcazio- 14 dello stesso sulla sospensione dell’at- c. 5 lett. e) deve essere raddoppiata se la ne delle procedure e degli adempimenti a tività imprenditoriale. Ecco un sintetico violazione si riferisce a più di 5 lavora- carico di cittadini e imprese e altre dispo- riepilogo, suddiviso per temi, delle mo- tori e triplicata se la violazione si riferi- sizioni in materia di rapporto di lavoro e difche apportate dal decreto 151/2015 sce a più di 10 lavoratori. Si passa dun- pari opportunità, in attuazione della leg- alle sanzioni contenute nel Testo Unico que da un’ ammenda che va da 2.192,00 ge 10 dicembre 2014, n.183” pubblicato di salute e sicurezza sul lavoro. a 4.384,00 euro a una da 4.384/ 8.768 sulla Gazzetta Uffciale n.221 del 23 set- euro se si tratta di più di 5 lavoratori e tembre 2015, Supplemento Ordinario n. Mancato invio dei lavoratori addirittura da 6.576 a 13.152 euro se ne 53. Tra gli argomenti che vengono trattati alle visite mediche e la mancata sono coinvolti oltre 10. c’è quello della sicurezza e prevenzione erogazione della formazione Mancata formazione sui luoghi di lavoro. Per quanto riguar- All’interno della norma sanzionato- Nel caso il datore di lavoro o il dirigen- da in particolare quest’ultimo aspetto, il ria contenuta nell’articolo 55 del D.L- te ometta di erogare la formazione pre- Governo veniva delegato ad adottare, en- gs.81/08 (“Sanzioni per il datore di lavo- vista dalla legge ai lavoratori, ai pre- tro sei mesi, “uno o più decreti legislati- ro e il dirigente”), in coda a tutte le altre posti, ai dirigenti, ai lavoratori incari- vi contenenti disposizioni di semplifca- disposizioni viene aggiunto un ultimo cati dell’antincendio e primo soccorso zione e razionalizzazione delle procedu- comma (6-bis) che prevede che “in caso e al/ai rappresentante/i dei lavorato- re e degli adempimenti a carico dei cit- di violazione delle disposizioni previste ri per la sicurezza, l’importo della san- tadini e imprese”. Il Governo si doveva dall’articolo 18, comma 1, lettera g), e zione prevista dall’articolo 55 c. 5 lett. attenere, oltre che ai criteri della sempli- dall’articolo 37, commi 1, 7, 9 e 10, se c) deve essere raddoppiata se la viola- fcazione e della promozione del princi- la violazione si riferisce a più di cinque zione si riferisce a più di 5 lavoratori e pio di legalità, alla “revisione del regime lavoratori gli importi della sanzione so- triplicata se la violazione si riferisce a delle sanzioni, tenendo conto dell’even- no raddoppiati, se la violazione si rife- più di 10 lavoratori. Si passa dunque da tuale natura formale della violazione, in risce a più di dieci lavoratori gli importi un’ammenda da 1.315,20 a 5.699,20 a modo da favorire l’immediata elimina- della sanzione sono triplicati.” una sanzione di 2.630,40/11.398,40 eu- zione degli effetti della condotta illecita, Mancate visite mediche ro per più di 5 lavoratori, e addirittura nonché valorizzazione degli istituti di ti- Nel caso il datore di lavoro o il dirigente 3.945,60/17.097,60 euro di ammenda. po premiale.” Proprio a questo proposito, ometta di “inviare i lavoratori alla visi- Resta anche, in questo caso, il rischio alcune norme sanzionatorie contenute nel ta medica entro le scadenze previste dal dell’arresto da due a quattro mesi.