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Attenzione alla clausola elastica

La Cassazione ha deciso: la clausola elastica, se illegittima (cioè non rispondente a quanto previsto dal Dlgs 81/2015 e/o dalla contrattazione collettiva), comporta un...

Oltre il mobbing

Che cos’è lo “straining”? Anche se il termine non è ancora usatissimo, c’è da scommettere che ne sentiremo parlare sempre di più. Lo straining,...

Privacy: DPO sempre consigliato

Si avvicina la fatidica data del 25 maggio, giorno in cui entra in vigore il nuovo Regolamento sulla Privacy 2016/679, e fioccano già i...

Accordi aziendali: le firme importanti

Accordi sindacali, un tema spinoso che tocca tutti gli imprenditori. Per questo è sempre utile fare chiarezza. Il decreto n. 163/2018 del Tribunale Ordinario di...

Rotazione obbligatoria anche nel sottosoglia

Dopo vari pronunciamenti in questo senso da parte della giustizia amministrativa (su tutti si vedano le recenti sentenze del CdS 4125 del 31 agosto...

Licenziamenti giusta causa: decide il giudice

La “giusta causa” del recesso è una nozione legale che esula dall’ambito di normazione appannaggio dei Contratti collettivi. A questa conclusione, in sostanza è...

Sgravi contributivi: attenzione a non perderli

Rappresentatività: niente bonus per  le imprese artigiane che non rispettano integralmente i Ccnl firmati dalle associazioni comparativamente maggiormente rappresentative. Lo ha stabilito la Corte...
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