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Appalti: legittima l’istanza di revisione dei prezzi

E’ possibile rinegoziare le clausole contrattuali nel tempo che intercorre fra l’aggiudicazione e la stipula del contratto? Una domanda non semplice, sulla quale di...

Licenziamenti

Non dovrebbe succedere, ma a volte capita, anche nel settore delle imprese di pulizie/ multiservizi/ servizi integrati. Parliamo del cosiddetto “licenziamento ritorsivo”, ossia quando...

L’intelligenza artificiale è forse più intelligente?

“La sospensione della disinfezione dei treni potrebbe essere giustificata in alcune circostanze, come ad esempio per risparmiare sui costi o per concentrare le risorse...

Certificazione di parità, sgravi fiscali fino a 50mila euro

Aziende con certificazione di parità in corsa (fino al 15 febbraio) per i previsti sgravi fiscali dell’1% fino a un massimo di 4.166 euro...

“Nuovo codice”, peccato

Secondo importante step per il “nuovo” testo sugli appalti che dovrà entrare in vigore in aprile (le virgolette sono d’obbligo, visto che le novità,...

Parità di genere

Il tema della certificazione della parità di genere, è noto, interessa molto da vicino un settore labour intensive e ad alta percentuale di occupazione...

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo

Importante principio sancito dalla Corte di Cassazione in tema di reintegro a seguito di licenziamento economico. In particolare, con la sentenza n. 35496 del...

Superlavoro e ritmi massacranti, attenzione!

Ritmi di lavoro eccessivi con conseguenti ricadute sulla salute? Quante volte i datori di lavoro si sentono accusare di “stressare” troppo i dipendenti, con...

Congedo di paternità e parentale

E’ lunga e piuttosto articolata, con dovizia di esempi e casi specifici, la circolare Inps n. 122 del 27 ottobre scorso in merito alle...

Licenziamenti: l’obbligo di “repêchage”

Importante principio sancito dal Tribunale di Lecco con sentenza n. 159 del 31 ottobre scorso: in tema di licenziamenti il cosiddetto “repêchage” è un...

Appalti pubblici, arriva il Fvoe

E’ stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale del 24 ottobre scorso la delibera numero 464 del 27 luglio 2022 dell’ANAC, adozione del provvedimento di attuazione...

Orario di lavoro, no a turni gravosi senza riposo

Attenzione all'organizzazione del lavoro: il riposo è intoccabile e spetta al datore assicurarne la fruizione. La disputa su cui si è concentrato il Tribunale...
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