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HOTEL 6 STELLE TERZA PAGINA imparato a farlo benissimo. Mostrando  E il Meliá Roma conquista il Diversey Care Award inoltre una rara sensibilità e innate doti relazionali, caratteristiche che in un al- Proprio l’iniziativa “Hotel 6 stelle” è valsa al bergo sono inestimabili. Meliá Roma, lo scorso 17 novembre, il Diver- sey Care Award per la”Migliore iniziativa in Un messaggio per le imprese tema di responsabilità sociale” al 15th Worl- E i risultati, anche in termini pratici, dwide Hospitality Awards. L’hotel – è la mo- non hanno tardato ad arrivare: se ca- tivazione del premio- ha offerto un’esperienza pofla è stata Meliá Hotels Internatio- di lavoro a sei ragazzi con sindrome di Down, nal, leader a livello globale di progetti in associazione con Aipd. Le loro esperienze so- legati alla Corporate Social Responsa- no state flmate e ne è nato un documentario in bility, va detto che dopo la prima edi- sei episodi, Hotel 6 stelle, trasmesso dalla Rai. zione di Hotel 6 stelle, l’Associazione Il loro impegno ha contribuito a cambiare la percezione del tema e ha spinto numerose im- Italiana Persone Down è stata contat- prese italiane a impegnarsi a offrire opportu- tata da oltre 50 aziende e associazioni nità di lavoro a personale diversamente abile. disposte ad offrire tirocini formativi, assunzioni e lavori stagionali. Ad og- gi già una ventina di persone con sin- La seconda serie nessere, Daniela alle camere, Giorda- drome di Down e altre disabilità intel- Dopo il grande successo della “pri- na al ristorante, Andrea come facchi- lettive hanno già iniziato un percorso ma”, la seconda stagione di Hotel 6 no, Gabriele come barman e Giovan- lavorativo, e molti altri tirocini sono in Stelle è partita il 14 novembre e si è ni come bagnino. Per la prima volta 21 fase di valutazione o stanno per parti- conclusa il 19 dicembre scorso. Que- sono stati per un mese intero lontani da re. Una flosofa del bene comune che sta volta era ambientata in Sardegna, casa e dai loro cari: una sfda che li ha febbraio 2015 non deve trarre in inganno: non si trat- nella splendida Villasimius, suggesti- aiutati a trovare uno spazio nel mondo ta solo di aiutare i meno fortunati, ma va perla turistica sulla punta sudorien- del lavoro e nella società. Senza gene- anche di offrire un servizio di qualità. tale dell’isola, dove un resort a cinque ralizzare, perché ogni storia è diversa stelle è stato il “campo di prova” di al- dall’altra e che ad ogni ragazzo corri- Meno qualità? tri sei ragazzi alle prese con un impor- sponde un particolare sogno di vita e No, valore aggiunto tante percorso di lavoro e di vita. Ed di realizzazione. Chi ha orecchie per Il tele-tirocinio, infatti, mirava proprio ecco nomi e ruoli: Alice al centro be- intendere… a dimostrare che la scelta di colloca- re persone diversamente abili in po- sizioni anche strategiche, previa na- turalmente adeguata formazione (che peraltro è un obbligo in ogni caso) e tutoraggio nei compiti meno immedia- ti, non compromette affatto la qualità complessiva del servizio. Anzi, la ar- ricchisce di un valore aggiunto impos- sibile da realizzare altrimenti. Aderi- re al progetto in maniera entusiastica e proattiva è stata una scelta naturale e condivisa da tutti i miei collabora- tori e tutti ci auguriamo che sia solo il primo passo”, ha dichiarato Palmiro Noschese, managing director Italia di Meliá Hotels International. Il messag- gio, anche per le imprese di servizi, è forte e chiaro: perché non investire in responsabilità sociale? Tanto più che queste esperienze vengono premiate, anche in immagine.