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Rifiuto di passare al full-time: licenziamento lecito

Rifiuto di passare dal part-time al tempo pieno? Può scattare il licenziamento per giustificato motivo oggettivo “rafforzato”. Sempre che, naturalmente, sussistano (e siano dimostrate...

O lavoro, o riposo. E se è lavoro, si paga

Interessante pronuncia della Corte di Cassazione (Sez. Civile, sent. n. 32418 del 22/11/23) sulla controversa questione della reperibilità notturna del lavoratore, fra “orario di...

Gravissimo infortunio sul lavoro

Concentriamoci oggi su una scena che, purtroppo, si incontra in non pochi cantieri di pulizia/ multiservizi/ servizi integrati: un gruppo di addetti sta lavorando,...

Appalto non genuino

Importante pronuncia della Corte di Cassazione (sent. n. 32412 del 22 novembre scorso) sull’annosa problematica della somministrazione irregolare di manodopera. Stavolta però la prospettiva...

Obbligo di repêchage: giro di vite dalla Cassazione

In questi ultimi tempi si sta creando una sorta di “mainstream” giuslavoristico, con tematiche ricorrenti che stanno facendo molto discutere gli addetti ai lavori. Uno...

Appalti e salari inadeguati

Restiamo su un tema caldo, anzi caldissimo, stavolta sentendo la “voce” del Giudice amministrativo, che ha dichiarato legittima l'esclusione dalla gara d’appalto di un...

Sicurezza sul lavoro, multe più salate

Giro di vite dell’esecutivo sulle violazioni in materia di igiene, salute e sicurezza in ambito lavorativo. Con il decreto direttoriale 111/2023, a firma Gennaro...
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