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Controllo dipendenti: il Garante della privacy fissa i paletti

Il mese scorso abbiamo fatto notare come gli ultimi attuativi del Jobs Act modificassero lo Statuto dei Lavoratori nella parte relativa al controllo dei...

Rischio scale: preziosa guida Inail per prevenire infortuni e sanzioni

Tra i Quaderni Tecnici Inail dedicati alle attrezzature più a rischio negli ambienti di lavoro, particolarmente interessante per il nostro settore è quello riguardante...

Sanità ancora tagli lineari: in difficoltà le imprese e non solo…

Ponendosi in linea con i discussi provvedimenti del governo Monti (2012: art. 15 comma 13 lettera a del Dl 95/12) e del governo Renzi...

Malattie ripetute, non c’è reintegra

L’ordinanza n. 26212/2015 del Tribunale di Milano ha accolto, ma senza reintegro, l’impugnazione di un licenziamento comminato per “troppe malattie”, senza però che si...

Lavoro festivo attenzione: possibile solo con accordo individuale

Il problema riguarda pochi giorni l’anno, ma è importantissimo nella quotidianità delle imprese di pulizia/servizi integrati/multiservizi: ci riferiamo alla questione del consenso sul cosiddetto...

Cassazione: licenziamento valido senza l’affissione del Codice disciplinare

Torniamo sulla questione del Codice disciplinare aziendale che, come si ricorderà (ne parlammo a fine aprile), ogni datore di lavoro è tenuto ad affiggere...

Jobs Act: Libro unico, sanzioni lavoro nero, dimissioni, controlli a distanza

Venerdì 4 settembre si è compiuto un altro importante passo della riforma del lavoro, iniziato con il Jobs Act di fine 2014 (183 del...
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