HomeNewsletter

Newsletter

Licenziamento disciplinare: ascoltare il lavoratore

Molte volte accade che il titolare dell’impresa, agendo con superficialità (anche se non in malafede), commini una sanzione disciplinare a un dipendente senza “prendersi...

La PA non paga? No sanzioni

Ecco una notizia che farà tirare un sospiro di sollievo a non poche imprese che lavorano con il pubblico: La sentenza 2021/16/2017 del 30...

Piano Frozen: l’INPS incrocia i dati

Il termine “simulazione” siamo abituati ad accostarlo, immediatamente, al gergo calcistico. Purtroppo, però, da oggi dovremo abituarci a sentirne parlare un po’ più spesso...

Il futuro premiato a Pulire 2017

E’ andato alla Diversey Care, e precisamente alla seconda generazione di robot Taski, denominata Swingobot 2000, l’edizione 2017 del Premio Innovazione, che quest’anno si...

Comporto e invalidità

Anche il lavoratore disabile è licenziabile per il superamento del periodo di comporto, se l’assenza è originata da una patologia di origine comune e...

Lavoro e stupefacenti

Attenzione: la detenzione personale di stupefacenti, oltre agli altri procedimenti eventualmente previsti dalla legge, può costare anche il licenziamento. E’ il principio sancito a...

Sicurezza sul lavoro: le novità

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato pochi giorni fa sul sito dedicato il testo aggiornato del “Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, in...
Banner Rivista
Banner Annuario