HomeNewsletter

Newsletter

Mobbing, legittimo trasferire il dipendente che fa causa al datore di lavoro

Quello dell’ “incompatibilità ambientale” è un istituto spesso poco considerato dalla dottrina e dalla giurisprudenza, ma che merita un attento approfondimento soprattutto in riferimento...

Licenziamento economico o discriminatorio?

La Corte di Cassazione, con Ordinanza n. 460 del 9 gennaio 2025, ha affrontato una fattispecie di grande interesse anche per le imprese di...

Appalti e Ccnl da applicare, la storia infinita

Sembra davvero infinita la vexata quaestio del Ccnl applicabile in caso di appalti: un dilemma che -per ragioni più o meno consapevoli e intenzionali...

Auto aziendale usata per scopi privati, è licenziamento

Auto aziendale utilizzata per motivi privati? Si può licenziare per lesione fraudolenta del rapporto fiduciario fra datore e dipendente, alla base di ogni sana...

Dimissioni per fatti concludenti

Parliamo di nuovo di dimissioni, stavolta per cercare di chiarire una situazione “paradossale” che, ora, pare finalmente risolta almeno in parte. Com’era prima… Andiamo con ordine:...

Interposizione illecita, ecco un caso da manuale

Uno dei temi più caldi degli ultimi mesi (e non solo) è, senza dubbio, quello della distinzione fra appalto genuino e appalto “spurio”, che...

Revisione Codice dei contratti

Diciamolo subito: in tema di criteri di valutazione della rappresentatività datoriale e soprattutto sindacale il cd. “correttivo al Codice dei contratti pubblici” -più tecnicamente...
Banner Rivista
Banner Annuario