Ancora premi (e sconti) per le aziende virtuose sul versante sicurezza: il nuovo “decreto sicurezza”, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 254 del 31 ottobre e vigente dal 1 novembre, prevede un ulteriore sconto di sette punti sul tasso di premio, di cui potranno beneficiare tutte quelle aziende che hanno registrato un andamento favorevole di infortuni e malattie professionali, trascorsi i primi due anni dalla data di inizio dell’attività. In sostanza il meccanismo di riduzione del premio assicurativo, noto come “oscillazione in bonus”, verrà potenziato.
Premiata l’oscillazione “in bonus”
La novità principale consiste nell’incremento della misura dello sconto di ben 7 punti percentuali. Questo significa che le percentuali di riduzione del premio, che oggi oscillano tra il 7 e il 30%, saranno elevate ad un intervallo più generoso, compreso tra il 14 e il 37%. È fondamentale notare che, al contrario, le aliquote di aumento del premio (il cosiddetto “malus” per le aziende con andamento negativo) rimarranno invariate. Il sistema, insomma, punta a valorizzare e premiare le imprese virtuose.
Come funziona
Il meccanismo è semplice: il premio Inail, come è noto, è determinato dall’osservazione annuale dell’andamento degli infortuni e delle malattie professionali in azienda. Tutte le imprese idonee possono accedere a questo bonus, a patto che la loro sinistrosità (ovvero la frequenza e la gravità degli infortuni) in un triennio sia favorevole, cioè inferiore alla media nazionale per le stesse caratteristiche produttive e specifiche dimensionali.
Il “bonus” arriva in automatico: investire in sicurezza conviene!
L’Istituto valuta l’azienda verificando, tra ottobre e novembre di ogni anno, se l’indice di sinistrosità è positivo e comunica tempestivamente al datore di lavoro il tasso ridotto da applicare per il calcolo del premio da versare entro il 16 febbraio successivo. La percentuale di riduzione varia a seconda della dimensione aziendale (piccola, media o grande) e del suo effettivo andamento infortunistico. Restano in ogni caso escluse le aziende che abbiano riportato negli ultimi due anni sentenze definitive di condanna per violazioni gravi in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro. Il bonus arriverà in automatico: conviene dunque investire in sicurezza, non soltanto perché si evitano importanti costi sociali ed economici, ma anche in quanto, nel medio-lungo periodo, si possono ottenere importanti risparmi sulle aliquote Inail.
