Page 44 - GSA Novembre

SCENARI CONVEGNO SERVIZI INTEGRATI servizi, tecnologie, occupazione: le nuove opportunità del settore dalla redazione Un convegno organizzato dall’U- dro moderatamente positivo con la metà nione Industriale Torino – Servizi delle imprese che, a dispetto della crisi, ne- Ambientali Integrati nel capoluo- gli ultimi 3-4 anni hanno continuato a cre- go piemontese ha messo in luce le scere. Anche a livello nazionale il comparto, nuove opportunità di un settore che labour intensive, vive una fase di sviluppo con un fatturato complessivo - stimato dal tiene, nonostante la crisi. CRESME – pari a circa 135 miliardi di euro e buone potenzialità per creare nuova oc- Ogni tanto fermarsi e tastare il polso al set- cupazione. Le sole attività di pulizia e servi- tore non fa male, soprattutto in momenti zi complementari annoverano oltre 500.000 come questo, irti di “trappole” e diffcoltà addetti con una forte presenza di fasce de- 44 ma, al contempo, ricchi di opportunità. Lo boli, una netta maggioranza di lavoro fem- scenario è di quelli da grandi cambiamen- minile (67%), ed un’incidenza complessiva NOVEMBRE ti: da un lato la committenza pubblica sta del lavoro piuttosto alta, pari a circa il 70%. 2014 andando in direzione della riqualifcazio- ne della spesa, percorrendo la strada de- Le imprese hanno saputo mo bisogno di un cambio di prospettiva e gli accorpamenti delle procedure d’acqui- diversifcarsi di un investimento soprattutto normativo. sto, dall’altro il privato è stretto nella mor- Il presidente si è poi concentrato sul pro- Chiediamo una regolamentazione attenta e sa di una crisi che lo costringe a rivedere i gressivo ampliamento dell’offerta merceo- specifca per il settore, che possa permet- costi al ribasso. E’ in questo contesto che, logica che ha interessato il settore negli ulti- tere alle aziende virtuose e corrette di po- lo scorso martedì 28 ottobre, si è svolto a mi anni, specie da quando, nell’ormai lonta- tersi difendere dai soggetti irregolari e po- Torino il convegno “Multiservizi: un settore no 2001, il Contratto Collettivo Nazionale è co trasparenti”. di nuove opportunità. Nuovi servizi, nuova diventato, di nome e di fatto, “Multiservizi”. occupazione, nuove tecnologie”, organizza- “La maggior parte delle aziende oggi appar- Lorenzo Mattioli: “La proposta to dalle aziende del Gruppo SAI Servizi Am- tenenti al comparto dei Multiservizi, - ha os- di legge sui servizi integrati va bientali Integrati dell’Unione Industriale di servato Diamante – è partita dal monoser- avanti” Torino, guidato dal giovane presidente (28 vizio di pulizia, privato e industriale, ma in Un argomento su cui nessuno poteva ri- anni) Umberto Diamante. questi anni ha diversifcato le proprie attivi- spondere meglio di Lorenzo Mattioli, tà, offrendo anche servizi come la manuten- presidente ANIP – Associazione Nazionale Umberto Diamante: “Un settore zione, la sorveglianza, la sicurezza, la logisti- Imprese di Pulizia e Servizi Integrati di Con- con molte opportunità” ca interna, associate ad elevata progettualità fndustria, che da quando è salito al verti- E’ stato proprio lui ad aprire i lavori del con- tecnica e gestionale ed organizzazione qua- ce associativo non ha mai smesso di impe- vegno, con un’attenta analisi della situazio- lifcata per poter rispondere alle esigenze di gnarsi per promuovere un nuovo interven- ne. Nonostante la fase congiunturale, carat- outsourcing dei servizi no-core della clien- to normativo per il settore. A questo pro- terizzata da una crisi economica che si è fat- tela pubblica e privata”. E ha continuato: posito Mattioli ha illustrato la Proposta di ta e si sta facendo ancora sentire, le impre- “Il ruolo strategico delle aziende di servizi Legge in materia di servizi integrati presen- se del settore multiservizi hanno ripreso a che rappresento e che operano a supporto tata recentemente in Parlamento, che punta crescere da qualche anno. Non mancano le del pubblico e del privato e ne soddisfano alla regolamentazione delle gare di appalto prospettive positive per il futuro del settore, le necessità con elevati standard qualitativi, ed all’introduzione di criteri di corretta ge- analizzate sulla base della ricerca dell’Uffcio è quella di garantire una continua innova- stione e di monitoraggio dei soggetti che Studi, svolta su un consistente campione di zione e prestazioni sempre più elevate. Ma vi prendono parte, affnché trasparenza e aziende che occupano complessivamente per poter dare alle nostre aziende prospet- competenza siano riconosciute come valo- oltre 30.000 dipendenti. Ne emerge un qua- tive di crescita, anche dimensionali, abbia- ri imprescindibili.