HomeNewsletterSanzioni decuplicate per il superamento dell’orario di lavoro

Sanzioni decuplicate per il superamento dell’orario di lavoro

Il decreto legge “Destinazione Italia”, entrato in vigore il 24 dicembre scorso, all’articolo 14 Misure di contrasto al lavoro sommerso e irregolare, è per le imprese un “campanello d’allarme” da valutare con molta attenzione. Due, essenzialmente, gli aspetti da tenere in considerazione: partiamo dal più evidente, contenuto nel comma b, che prevede un pesantissimo aggravio per le sanzioni relative al superamento delle 48 ore settimanali di lavoro e il mancato riconoscimento del riposo, settimanale e giornaliero; ritornando poi al comma a, questo prevede aggravi anche per il lavoro irregolare e le violazioni reiterate in materia di 81/2008, ossia tutela della salute e della sicurezza.

Il comma b, vedremo poi perché, solleva la questione più spinosa.

b) gli importi delle sanzioni amministrative di cui ai commi 3 e 4 dell’articolo 18-bis del decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66, con esclusione delle sanzioni previste dall’articolo 10, comma 1, del medesimo decreto legislativo, sono decuplicate.

 

CONTINUA A LEGGERE L’ARTICOLO

CONTENUTI SUGGERITI